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佛山公积金的基数计算是按照国家规定和政策进行的，旨在保障职工的合法权益和提供合理的住房保障。下面是对佛山公积金基数计算的正式介绍。

首先，佛山公积金的基数计算是根据职工的月工资收入来确定的。根据国家相关规定，职工的月工资收入包括基本工资、津贴补贴、奖金等各项收入。在计算公积金基数时，需要将各项收入进行合并计算。

其次，佛山公积金的基数计算还受到一些限制和规定的约束。根据国家规定，公积金基数不得超过职工所在地区的最高月工资标准的3倍。同时，公积金基数也不能低于职工所在地区的最低月工资标准。这样的限制和规定旨在保障职工的基本生活需求和公平分配的原则。

此外，佛山公积金的基数计算还需要考虑职工的缴纳比例。根据国家相关规定，职工和单位需要按照一定比例缴纳公积金。一般来说，职工个人需要缴纳的公积金比例为月工资收入的8%，而单位需要缴纳的公积金比例为月工资收入的12%。这些缴纳比例是根据国家政策和地方实际情况确定的，旨在提供足够的资金用于住房保障和社会福利。

最后，佛山公积金的基数计算还需要考虑到职工的年龄和工作年限等因素。根据国家相关规定，职工的公积金基数会根据年龄和工作年限的增长而逐渐增加。这样的规定旨在鼓励职工长期稳定就业和提高公积金的积累额度。

综上所述，佛山公积金的基数计算是根据职工的月工资收入、缴纳比例以及年龄和工作年限等因素来确定的。这样的计算方式旨在保障职工的合法权益和提供合理的住房保障。同时，佛山公积金的基数计算也遵循国家规定和政策，确保公平分配和合理利用公积金资源。